Se hvordan Lillestrøm Kommune økte omsorgskapasiteten med 25% på en uke
Se hva som skjer når Lillestrøm kommune og Nyby spoler tiden frem til 2034 for å utforske hvordan oppgavedeling og mobilisering av samfunnsressurser fra utenforskapet, kan løse den varslede bemanningskrisa i helse-Norge.
Nyby er en strategisk partner til norske kommuner, sykehus og organisasjoner
Nyby har over 10 års erfaring med innovasjon og samarbeid, som muliggjør oppgavedeling, ressursmobilisering og arbeidsinkludering i stor skala. På veien har vi utviklet unik kompetanse, arbeidsmetodikk og teknologi som gjør overgangen til morgendagens velferdsmodell inspirerende og effektiv for din kommune.
Ressursene finnes, men vi må tenke annerledes for å dra nytte av dem.
Helsepersonellkommisjonen peker på oppgavedeling som nøkkelen til å løse bemanningskrisa i Helse-Norge. I Nyby har vi jobbet lenge med å utvikle skalerbare løsninger som gjør det mulig for helsefaglig personell å få avlastning ved å dele arbeidsoppgaver med kvalifiserte ressurspersoner, som vet hva de skal gjøre for å gi brukerne en bedre opplevelse.
Organisasjoner: Få tilgang til meningsfulle oppgaver gjennom samarbeid
Gjennom Nyby er det enklere enn noen gang tidligere å få tilgang til meningsfulle oppgaver gjennom direkte kobling med kommunen eller andre aktører - enten man organiserer arbeidstrening, introduksjonsprogram, praksisplass eller en frivillig organisasjon.
Ordfører i Melhus kommune, Jorid JagtøyenDet handler om å tenke på samfunnet på en annen måte. Ikke som “oss og dem”, men som “vi".
Nyheter fra Norge, og Europa
-
Publisert: Nyby
Lillestrøm kommune: Økte omsorgskapasiteten med 25 prosent på en uke
-
Publisert: Nyby
I Bydel St. Hanshaugen i Oslo får ungdom arbeidserfaring ved å avlaste de ansatte i hjemmesykepleien.
-
Publisert: Nyby
NOKIOS 2024: Hvordan gå fra piloter til varig systemendring?
